Abogados de Compensación de Trabajadores de Boynton Beach

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Si se lesiona en el trabajo, debe tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Aunque se supone que su empleador se encarga de todo, usted necesita un abogado de compensación para trabajadores de Boynton Beach. No hay garantía de que su empleador hará lo correcto. No pueden presentar su reclamo correctamente. O bien, pueden decirle a la compañía de seguros que rechace su reclamo.

Un abogado de compensación de trabajadores de Florida manejará la parte legal de su reclamo por usted. Usted es quien tiene que recibir tratamiento médico. También debe mantener a su abogado actualizado con las instrucciones proporcionadas por el médico aprobado por su compañía.

Asegúrese de mantenerse en contacto con el abogado de compensación de sus trabajadores. Él necesita saber si su situación cambia. Es posible que tenga que ponerse en contacto con la compañía de seguros para resolver los problemas para usted. Esto significa que necesita saber si hay algún avance en su tratamiento.

Independientemente de si confía en su empleador o no, debe llamar a un abogado de compensación de trabajadores de Boynton Beach de inmediato. Ellos pueden asegurarse de que su reclamo sea manejado adecuadamente. También pueden asegurarse de que no se vea obligado a volver al trabajo demasiado pronto.

A man is injured on a work site with his co-workers rushing over to his aide.

Cosas que Hacer si Sufre una Lesión en el Lugar de Trabajo

Si se lastima en el trabajo, hay algunas cosas que debe hacer de inmediato. Primero, asegúrese de informar su accidente a su supervisor o al departamento de Recursos Humanos. Si no puede moverse porque está lastimado, pídale a un compañero de trabajo que se comunique con su gerente. Lo último que debe hacer es empeorar sus lesiones al tratar de correr a la oficina de su gerente.

Lo siguiente que debe hacer es completar un informe de accidente. Esto es crucial. Este informe documentará cómo fue herido, dónde ocurrió y qué lesiones sufrió. También le da la oportunidad de enumerar a los testigos del accidente. Es muy similar a un informe policial de esta manera. Este informe es crucial para su abogado. Él puede necesitar esta información en el camino.

Lo último que debes hacer es buscar tratamiento médico. Es importante que sea tratado por un médico aprobado por la compañía. Casi todas las compañías requieren que sus empleados consulten a un médico aprobado para todas las lesiones relacionadas con el trabajo. Esto es algo requerido por su compañía de seguros. Si acude a su propio médico, o a alguien que no esté aprobado, puede poner en peligro su reclamo.

Después de que haya hecho todo esto, debe comunicarse con los abogados de compensación de trabajadores de Boynton Beach. Si se lesiona en el trabajo, su abogado se asegurará de que reciba los beneficios que merece.

¿Cuáles Son los Tipos Comunes de Lesiones en el Lugar de Trabajo?

El tipo de lesión en el lugar de trabajo que sufra dependerá del tipo de trabajo que realice. Hay trabajadores lesionados de todas las industrias en compensación de trabajadores. Una de las industrias más comunes que sufren lesiones laborales es la industria de la construcción. Debido a la naturaleza de su trabajo, tienden a lastimarse más que a otros empleados.

Algunas otras industrias que experimentan su parte de lesiones en el lugar de trabajo incluyen:

  • HVAC: Las personas que trabajan en calefacción y aire acondicionado están constantemente en lugares peligrosos. También trabajan con algún equipo peligroso. Pueden sufrir lesiones de rodilla por su trabajo físico.
  • Mecánica: debido a que la mecánica automotriz trabaja con herramientas y equipo pesado, es más susceptible a una lesión en el lugar de trabajo que otras industrias.
  • Trabajadores: Tiene sentido que las personas que realizan trabajo físico todo el día tengan más probabilidades de lastimarse. Levantan cajas pesadas y tienen que girar y girar todo el día.
  • Trabajadores de fábricas: la gente no piensa en la pérdida de audición cuando piensa en la compensación de los trabajadores, pero muchos trabajadores de fábricas sufren daños auditivos. Esto se debe a los ruidos fuertes con los que lidian día tras día.
  • Conductores de camiones: como los conductores de camiones tienen que subir y bajar de sus vehículos todo el día, pueden terminar con lesiones de rodilla y espalda.
  • Jugadores de deportes: no pensamos que los atletas tengan que solicitar la compensación de los trabajadores. Pero lo hacen. Si sufren una lesión en el campo, es posible que necesiten beneficios de compensación para los trabajadores.

Estas son todas las industrias donde las personas tienen que hacer algún tipo de trabajo físico. Esto significa que están sujetos a más riesgos de lastimarse. Aunque los empleados sufren todo tipo de lesiones, algunas de las lesiones de compensación más comunes incluyen:

Lesiones en la espalda

Muchos reclamos de compensación de trabajadores involucran lesiones en la espalda. Estos son a menudo relacionados con problemas de disco. La mayoría requiere cirugía y fisioterapia.

Lesiones de Rodilla

Muchos empleados rompen su ACL o menisco en trabajos forzados. Es posible que necesiten cirugía para corregir estos problemas. Es posible que no puedan hacer el mismo tipo de trabajo después.

Tunel Carpal

Las personas que trabajan con las manos pueden desarrollar el síndrome del túnel carpiano. Esto requiere cirugía para corregirlo. Esto es comúnmente asociado con los distribuidores de casino y secretarias.

Lesiones del Cuello

Algunas de las lesiones más aterradoras son las lesiones del cuello. Podrías sufrir daño nervioso. Incluso puedes romperte el cuello. Algunos trabajadores de la construcción que sufren una gran caída terminan con el cuello roto. Las probabilidades de volver al trabajo después de este tipo de lesión son mínimas o nulas.

Lesiones Cerebrales

Cualquier persona que sufra un fuerte golpe en la cabeza puede sufrir una lesión cerebral traumática. Estos requieren cirugía y pueden dejarlo permanentemente discapacitado.

Enfermedad Laboral

Si trabaja con ciertos químicos, podría terminar con una condición respiratoria o incluso con cáncer.

Todas estas lesiones lo califican para la compensación de trabajadores en Florida.

¿Cuáles son las Leyes de Compensación para Trabajadores en Florida?

Cada estado tiene sus propias leyes cuando se trata de reclamos de compensación para trabajadores. La mayoría de los estados tienen una División de Compensación para Trabajadores que supervisa todas las reclamaciones. También están a cargo del manejo de asuntos de apelaciones y beneficios.

La única diferencia en la forma en que los estados manejan la compensación de los trabajadores tiene que ver con la cantidad de salarios que recibe. La duración de sus beneficios también puede cambiar de estado a estado.

En Florida, usted tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores siempre que cumpla con ciertos criterios:

  • Tu lesión ocurrió mientras estabas en el trabajo.
  • Estabas en el reloj cuando te lastimaste
  • Usted estaba haciendo algo dentro del alcance de su empleo al momento de su lesión
  • No estaba bajo la influencia del alcohol o las drogas en el momento del incidente
  • Busca tratamiento médico de un médico aprobado por la compañía.

Si cumple con todos estos criterios, debe recibir sus beneficios.

A woman is shown signing an agreement for representation as a lawyer directs her where to sign.

Si se aprueba su reclamo, recibirá atención médica y salarios de reemplazo. En Florida, la cantidad de beneficios que puede recibir es la siguiente:

  • ⅔ de su salario semanal
  • No más de $ 863 por semana
  • No más de dos (2) años de prestaciones.
  • No más de seis (6) meses de beneficios para problemas psiquiátricos.

Siempre y cuando siga las pautas de compensación de los trabajadores, tendrá derecho a estos beneficios en la Florida. Sin embargo, hay casos en los que su reclamo puede ser denegado.

La buena noticia es que su abogado de compensación de trabajadores de Florida puede ayudarlo a presentar una demanda contra su empleador.

¿Por qué Sería Negada su Reclamación?

La reclamación de compensación de sus trabajadores podría ser denegada. Hay muchas razones por las que esto podría suceder. Independientemente del motivo, su abogado de compensación para trabajadores de Boynton Beach puede ayudarlo a presentar una apelación.

Algunas de las razones por las cuales su reclamo puede ser denegado incluyen:

Bajo la Influencia de Drogas o Alcohol en el Momento de su Accidente.

Casi todos los empleadores negarán su reclamo en estas situaciones. Hay un puñado de empresas con programas especiales para empleados que sufren de adicción. Sin embargo, eso no significa que toda su reclamación será aprobada. Si las drogas y el alcohol jugaron un papel importante en su accidente, probablemente no recibirá los beneficios.

No Estabas Trabajando en el Momento de tu Lesión

Si no estuvo en el reloj cuando se lastimó, es posible que sus lesiones no estén cubiertas. Si estuvo almorzando o no ha llegado todavía, puede que no sea elegible para la compensación de trabajadores.

Usted Fue Despedido Antes de su Lesión

Si te despiden antes de que te lesionen, no puedes solicitar la compensación de los trabajadores. Por ejemplo, si se lastima al retirar su cheque de pago final, no estará cubierto por la compensación de los trabajadores.

Hacer Algo Fuera del Alcance de su Trabajo Cuando se Lastimó

Esto realmente se reduce a su empleador. Si trabaja para una empresa que no se enfrenta a problemas como este, es probable que sus lesiones estén cubiertas. Pero la mayoría de los empleados pueden desafiar su reclamo.

Su Abogado de Compensación de Trabajadores de Florida Tratará de Resolver su Reclamo

Muy pocos casos de indemnización laboral a los tribunales. Casi todos se asientan mucho antes de ir a juicio. Esto se debe a que los asentamientos son extensos y caros. Si los empleadores pagaran para litigar todos los reclamos de compensación de trabajadores, irían a la quiebra. Y, si llega al punto en que se está iniciando la prueba, debes pensar en resolverte. Existe la posibilidad de que pueda perder en la corte. Si su empleador ofrece una cantidad justa para liquidar, es mejor que lo acepte.

El monto de su liquidación depende del tipo de lesiones que sufrió. También depende de lo mal que estuviste herido. La forma en que funciona con la compensación de los trabajadores es que cada parte del cuerpo tiene un valor en dólares. Si pierde la capacidad de usar esa parte del cuerpo, tendrá derecho a una cierta cantidad de dinero. Su abogado irá en alto y la compañía de seguros bajará. Tendrán que negociar una y otra vez hasta que lleguen a un acuerdo sobre un número.

En Florida, a los tribunales les gusta ver que los casos de compensación de trabajadores se resuelven. Ellos obstruyen el sistema judicial. Y, la mayoría de las veces, los problemas pueden resolverse entre las dos partes. Nuestros experimentados abogados de compensación para trabajadores de Boynton Beach tienen las habilidades para negociar un acuerdo justo en su nombre.

Two lawyers shake hands as an agreement is reached in a workers' compensation claim.

Los empleadores también están más interesados en resolver en lugar de ir a la corte. No quieren pagarle los beneficios por los dos (2) años completos. Ahora, en Florida, su empleador no está obligado a conservar su trabajo. En la mayoría de los estados, están obligados a hacer esto. Por lo tanto, si su empleador ya lo reemplazó, es posible que no quieran traerlo de regreso cuando se recupere de sus lesiones.

Si resuelve el caso de compensación de sus trabajadores, no puede regresar más tarde y pedir más dinero. Su liquidación cierra su reclamación. Esta es la razón por la cual es importante que su abogado de compensación de trabajadores de la Florida obtenga una cantidad que cubra todos sus gastos médicos.

¿Qué Pasa si Eres Despedido Mientras Estás Fuera por la Compensación de los Trabajadores?

Lo creas o no, algunos empleados son despedidos mientras están fuera en compensación de trabajadores. Si puede o no ser compensado por esto depende de por qué fue despedido. La ley de Florida no requiere que los empleadores mantengan su trabajo. Pero, esto no significa que pueda ser despedido sin una buena razón.

Tenga en cuenta, Florida es un estado a voluntad. Casi todos los estados están a voluntad en estos días. Por lo tanto, puede ser despedido por cualquier motivo, en cualquier momento. Claro, si lo despidieron por represalia, puede presentar una reclamación por despido injustificado. Pero estos casos son muy difíciles de probar.

Entonces, ¿qué sucede si te despiden mientras estás fuera en compensación de trabajadores? Realmente depende de una cosa: ¿te despidieron porque saliste en contra de los trabajadores? O, ¿fue despedido por un comportamiento que tuvo lugar antes de que se lesionara?

Si su empleador lo iba a despedir de todos modos, es probable que no pueda hacer mucho para ser despedido mientras se encuentra fuera de la competencia de los trabajadores. Es posible que su empleador tenga documentación que demuestre que fue programado para ser despedido antes de lesionarse. Podrían incluir artículos escritos y advertencias en su archivo personal. Incluso pueden argumentar que se lesionó a propósito para evitar ser despedido. Sucede más de lo que piensas.

Si cree que fue despedido en represalia por presentar la reclamación de compensación de trabajadores, su abogado puede presentar un caso por despido injustificado. Solo tenga en cuenta que las probabilidades de ganar este tipo de demanda son bajas.

¿Qué Sucede si su Compañía se Cierra Mientras Usted está Fuera de la Compensación de los Trabajadores?

Despedirte no es lo único que puede suceder mientras estás fuera en la compensación de los trabajadores. Su empresa podría cerrar o quebrar. Podrían ser vendidos a alguien que moderniza toda la compañía. Todo tipo de cosas pueden pasar.

La buena noticia es que, si su empresa cierra mientras usted está fuera de la compensación de los trabajadores, todavía debería recibir sus beneficios. Su empleador pagó el seguro de compensación de sus trabajadores mientras estaba empleado. Sin embargo, si los beneficios de compensación de sus trabajadores terminan porque la compañía no pagó su seguro, usted tiene opciones.

Es posible que pueda cobrar una discapacidad mientras está sin trabajo. El abogado de compensación de trabajadores de Boynton Beach puede ayudarlo a presentar una demanda por discapacidad.

Si sus lesiones son temporales, puede solicitar una discapacidad a corto plazo. Para las discapacidades que van a ser permanentes, podría ser más difícil. Para calificar para una discapacidad permanente, debe demostrar que no podrá trabajar durante al menos un año. También debes demostrar que no puedes hacer el mismo trabajo que hiciste antes de salir lastimado. Es muy difícil probar esto. De hecho, más del 70% de todos los solicitantes de incapacidad se niegan cuando solicitan beneficios por primera vez.

Póngase en Contacto con un Abogado de Compensación de Trabajadores de Boynton Beach

Si te lastiman en el trabajo, te asustarás y te frustrarás. No sabrá cómo cuidará de su familia. Te preocupa que pierdas tu trabajo. Además, puede estar en mucho dolor.

No tienes que lidiar con esto tú mismo. Puede apoyarse en nuestros abogados de compensación para trabajadores de Boynton Beach para que hagan el trabajo pesado por usted. Debe centrarse en mejorar, debe seguir adelante con su tratamiento médico. Es posible que necesite cirugías. Es posible que tenga que someterse a una terapia física durante semanas o meses. No volverás a trabajar hasta que estés listo.

Si su empleador trata de obligarlo a regresar al trabajo demasiado pronto, infórmele a su abogado que puede hablar con su empleador e infórmele que no está listo para regresar. También se asegurará de que continúes recibiendo tus beneficios.

Llámenos hoy al 800-800-6500 y programe su consulta inicial gratuita con uno de nuestros abogados de compensación de trabajadores de Boynton Beach hoy. Puede sentarse con un abogado con experiencia que puede responder cualquier pregunta que pueda tener. Conocemos la ley en la Florida. Podemos revisar su caso y hacerle saber lo que puede valer. Póngase en contacto con nosotros hoy. La consulta es totalmente gratuita y no paga nada hasta que resuelva su caso.

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